Koučinge negalima patarinėti? Baikit, nemanau.
Aš taip pat buvau koučingo romantikas. Pamenu, kaip mokydamasis šios praktikos išpažinau vieną esminį jos principą – koučingo specialistas nepataria, o jeigu pataria klientui, tai jau nėra koučingas,...
View ArticleNaujausi tyrimai apie grįžtamą ryšį: kritika – beprasmiška
Bet kokia kritika yra suvokiama kaip psichologinė grėsmė, kuri ilgainiui sukelia depresiją ar nerimo priepuolius. Gavę kritiką žmonės dažniausiai ne pasimoko, bet nutraukia ryšius su kritikos davėjais...
View ArticleKai tu kalbi, bet pokalbyje tavęs nėra – kiek autentiškai čia būni?
Ar kada galvojote, kaip jums sekasi kalbėti su kitais žmonėmis? Pavyzdžiui, jeigu esate koučingo specialistas, kaip jaučiatės ir elgiatės, kai jums tenka kalbėti su nauju klientu, kuris, jūsų žiniomis,...
View ArticleRadijo laida su psichologu Antanu Mockumi: kaip tvarkytis su savo tikslais?
Krapštausi po savo archyvus ir radau gražią LRT Opus laidą su mano bičiuliu, kolega ir…nežinau, kažkuo su manimi susisiekiančiu žmogumi Antanu Mockumi. Man labai patinka Antanas. Savo ramybe,...
View ArticleDešimt gyvenimiškų patarimų pradedantiems mokymų treneriams
Pirmą kartą prieš auditoriją atsistojau prieš 18 metų. Savo patirtį kartu su gerais kolegomis Mindaugu Grajausku ir Viktorija Matusevičiūte sudėjau į knygą „Dėmesio grupė!“, bet dabar noriu pasidalinti...
View ArticleKai vadovų karjera auga greičiau negu jų sąmoningumas
Tiems, kurie sprendžia dėl jaunų vadovų karjeros, pastarieji geba save parduoti puikiais rezultatais, beatodairišku tikslų siekimu ir dideliu reiklumu sau. Jauni vadovai siekia peršokti visus įmanomus...
View ArticleKodėl neveikia vadovų pačelendžinimai ir pakoučinimai?
Ar žinote, vadovai, dėl ko žmonės keistai reaguoja į jūsų užduodamus klausimus? Galvoje turiu tą situaciją, kai jūs pasimokote koučingo ir pradedate uždavinėti klausimus: o ką tu galvoji? O ką tu...
View ArticleKoučingo pokalbio pabaiga: ko nori paklausti manęs?
Jau seniai rašiau apie koučingo technikas ar koučingo pokalbio valdymą. Buvau nunėręs į darbo su vadovais gylius, tad ir paskutiniai tekstai buvo šiek tiek nutolę nuo klasikinės koučingo praktikos....
View ArticleNesaugumo jausmas darbe – santykių ir vertės žudikas
Viena galingiausių jėgų, kuri veikia organizacijose, yra nesaugumo jausmas. Štai jauna vadovė, kuri atėjo dirbti su nauja komanda. Deja, ne ji pasirinko žmones į šią komandą, o paveldėjo ją. Tai –...
View ArticleKodėl neveikia tymbildingai?
Tikriausiai jūsų įmonės kolektyvas jau dalyvavo daugelyje komandos formavimo užsiėmimų. Virvėmis tikrai laipiojote. Per žarijas ėjote. Plaustą gaminote ir net plaukėte juo. Bandėte kuo greičiau sudėti...
View Article
More Pages to Explore .....